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方克立:评大陆新儒家“复兴儒学”的纲领

2019-03-20 19:11 来源:中原网

  方克立:评大陆新儒家“复兴儒学”的纲领

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“我耗不起10年时间。

  “尊重知识,尊重人才”成为很长时间内我国人才工作的重要指导方针。

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  山东科技大学科研处处长程卫民表示,学校有良好的科研积淀,近期又召开了具有重大意义的第三次党代会,提出“三步走”的新发展战略,对科研工作也进行了深度谋划,实施“科技创新攀登工程”“基础研究倍增计划”“科技成果培育工程”等,构建灵活高效的科技创新体系,增设专门科研机构,建立专职科研队伍,既鼓励基础性、应用基础性研究,又瞄准前沿课题,攀登科技高峰,致力于培育一批具有行业或区域特色的高水平、标志性科研成果,让科研更加出彩。

  截至10月,沈阳比去年末净增7万人。截至1999年,全省共有硕士学位授予单位32个,博士学位授予单位27个,在59个博士和硕士学位授予单位中,高等学校33个,科研机构26个。

  “科技,永远是现代战争的核心战斗力。

  百度八、企业应向被裁减人员发放一次性经济补偿,其数额按被裁减人员被裁减前十二个月的月平均工资(被裁减人员的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资)计算,在本单位工作的年限满一年,发给相当于一个月平均工资的经济补偿。

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方克立:评大陆新儒家“复兴儒学”的纲领

百度 作为业务精湛的多面手,面对急难险重任务,丁照民总是冲锋在前,屡立奇功。


来源:贵飞公司

当前,2017年一季度已整整过去了一个月时间,笔者从公司党委会等重大会议上了解到,一季度公司飞机科研生产交付计划等11个重大节点仅完成1个。工作效率极其低下,节点严重拖延,不作为等懒政现象实在令人愤怒

当前,2017年一季度已整整过去了一个月时间,笔者从公司党委会等重大会议上了解到,一季度公司飞机科研生产交付计划等11个重大节点仅完成1个。工作效率极其低下,节点严重拖延,不作为等懒政现象实在令人愤怒,令广大基层一线工人痛心!

无怪呼,在4月28日公司召开的一季度经济运行分析和质量形势分析会上,公司党委书记、董事长王文飞面对公司全体中层以上领导干部,在谈到一季度重点工作完成情况时大声痛责,“四问”贵飞懒政,你们干什么去了?

王文飞说,一个企业的生产,生产部是整个生产组织管理的核心,一季度飞机科研生产交付的11个重大节点只完成1个。3个月的时间,生产部门的领导们,你们都干什么去了?作为企业核心的职能部门领导,从不分析暴露问题风险,从不采取措施及时补救,造成了重大生产经营计划拖延。如此,全年既定的生产经营目标怎能完成。这就是懒政,非常严重的懒政。

王文飞指出,分厂车间党政领导是公司每月飞机研制生产计划的直接组织实施者。一季度飞机科研生产交付节点如此延误,竟然没有一个领导提前站出来报告。有的问题,如部装片区供气和供暖动力保障不到位、钣金分厂吊车安装缓慢等一些简单的工作问题,直到董事长和总经理亲自深入现场协调后才很快解决。有关单位的党政领导一季度你们都干什么去了?这是最严重的懒政。

王文飞强调,按照党中央要求,“两学一做”已是各级党组织和全体党员的常态化的一项工作,特别是结合中央企业党建思想政治工作要求,企业一切工作都必须置于党的领导之下。而公司一季度出现如此诸多问题,我们那么多基层党组织的分党委书记、党支部书记,你们都领导什么了?都到哪儿去了?“两学一做”学了什么?做了什么?这就是懒政,也是非常严重的懒政。

王文飞最后说,公司内部出现任何一个问题,无论你从事任何岗位,都与我们每一个贵飞人息息相关。特别是各单位的全体党员、团员,你们是模范和先锋的代表。但是,你们自己想一想,贵飞出现的这些问题,你们都干什么去了?还有没有党性?有没有原则?这就是懒政,也是非常严重的懒政。

 目前,惟有全公司上下立即行动起来,坚决同懒政做斗争,形成老鼠过街人人喊打的氛围,才能确保公司正常生产运行,才能确保公司任务完成。

[责任编辑:薛满意 PN017]

责任编辑:薛满意 PN017

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